一是制定并实施基层文化人才队伍建设规划，完善机构编制、学习培训、待遇保障等方面的政策措施，配好配齐乡镇、街道党委宣传委员、宣传干事和乡镇综合文化站的人员。

      二是设立城乡社区公共文化服务岗位，对服务期满的高校毕业生报考文化部门公务员、相关专业研究生实行定向招录。

      三是重视发现和培养扎根基层的乡土文化能人、民族民间文化传承人特别是非物质文化遗产项目代表性传承人，鼓励和扶持群众中涌现出的各类文化人才和文化活动积极分子，促进他们健康成长、发挥作用。