目前，国家、省、市、部门等规章制度、管理办法很多，涉及的内容也方方面面，一层一级的条款规定也很多。有的制度条款和管理办法，执行主体不清楚内涵，后续的补充说明，执行主体未必及时理会；有的制度更新后，执行主体未及时学习领会；有的制度不断出新条款规定，执行主体未及时掌握，造成部分制度执行效果差。为此建议：

1、建立标准化的管理模式，制定管理标准和实施办法。管理标准是为了制度更好地执行，监督部门更有效监管。我们可以就某方面或者某个主体的内容，分层次归纳总结，并及时更新，由主管部门定期向社会公布。例如，劳动者权利方面，涉及《国务院关于职工探亲待遇的规定》、《防暑降温措施管理办法》、产假等方面，从国家到地方分层次归纳，做到向社会公开，便于企业执行，便于监管。

2、在制度标准化管理过程中，建立完善制度测量评估体系，发现执行力不够、脱离实际等制度中存在的不足，予以废止、补充和更新，减少“僵尸制度”和“僵尸条款”的存在。

3、通过政府部门微信、报纸、网页等宣传手段，提高社会监督的参与，让全民参与到制度执行的监督中来。