乘着中共江苏省委十三次党代会和中共镇江市委七次党代会胜利召开的东风，抓住全市各民主党派圆满完成换届的契机，我们致公党镇江市第七届委员会领导班子召开了第一次主委会议，专题学习了“两会”精神，围绕建设高水平小康社会，聚力创新，聚焦富民的“两聚一高”要求，按照“一切在于干”加强致公党镇江市委领导班子建设，提振全市党外领导班子成员的精气神；从大处着眼，小处入手，共谋发展大局。

一、以政治交接为主线，加强领导班子的思想建设

政治交接的核心是思想政治建设，大力支持协助民主党派加强思想建设不仅是中共的重要政治责任，更是民主党派领导班子建设内在迫切需求。致公党镇江市委新一届领导班子充分认识到思想建设重要引领作用，形成了工作中要有突破，思想建设上下工夫的共识。

我们把为期三年半开展以《坚持和发展中国特色社会主义学习实践》的活动持续深入开展下去，增强领导班子成员的“致力为公、参政兴国”的意识；进一步提高领导班子成员接受中国共产党的领导的自觉性和坚定性，合作共事，共同致力于发展中国特色社会主义事业；进一步提高班子成员对经济社会建设实际的认知，发挥党派优势，引领全市致公党员形成同心同德建设 “强富美高”新江苏的共识。

我们以传承和发扬致公党“致力为公、侨海报国”的光荣传统为思想建设的切入点，努力把致公党老一辈领导人与中国共产党风雨同舟、荣辱与共的政治信念和致力为公的高尚风范接过来，传下去。增强政治敏锐性和政治鉴别力，增强工作的系统性和创造性，提高政治把握能力、参政议政能力、组织协调能力、合作共事能力。

二、以民主集中制原则为重点，加强领导班子组织能力建设

首先，在认识上明确“集体领导”是民主集中制的核心，“个别酝酿、会议决定”是实现民主集中制的途径。一方面要求领导班子成员自觉克服认识上的片面性、执行上的随意性，按照民主集中的原则发现问题、思考问题、处理和决定问题；另一方面要求领导班子成员养成协商意识与习惯，人人自觉按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，认真贯彻民主集中制，用批评和自我批评的武器来维护民主集中制原则。

    其次，在工作中自觉处理好民主与集中、集体领导与个人分工负责的关系；坚持集体领导和分工负责制。我们明确认识到领导个人与领导集体是个人与组织的关系，而不是上级与下级的关系。凡是重要决策、干部任免和重要事项都要通过集体协商讨论决定，坚持充分酝酿，平等协商，按照少数服从多数的原则进行表决，并形成会议纪要。通过制度来明确职责，通过程序来规范决策，促进班子成员各司其职、互相支持、团结合作，科学决策。

再次，切实建立健全各项工作制度。科学的工作制度是确保民主党派领导班子工作规范、科学、高效运转的重要举措。坚持用制度来管人，靠机制来保证领导班子的决策水平和执行能力。致公党市委经过几届的努力，已经形成了包括调研制度、学习制度、考核制度等一整套制度体系，本届市委将在此基础上不断完善和提高，用制度确保集体领导作用的发挥。

 最后，切实加强后备干部队伍建设工作的科学化、制度化。通过民主推荐，我们将党员中具有坚定政治信念、热心党派工作、有较强代表性、年富力强的成员及时纳入后备干部队伍；我们把党管理干部原则运用到后备干部的培养和使用中来，加强对后备干部队伍的动态管理。在党内目标考核工作中发现人才和使用人才，争取培养出一支能干事、会干事、干成事的骨干党员队伍，夯实致公党镇江市委的人才基础。

三、以团结协作为核心，加强党派领导班子的作风建设

加强领导班子作风建设是持续提高班子领导水平和工作能力的必然要求，只有抓好领导班子作风建设，切实转变作风，才能真正增强班子的凝聚力、感召力和战斗力，更好地发挥表率与核心作用。

提倡务实作风。坚持深入基层，开展调查研究，形成调研成果；要求班子成员克服兼职的困难，坚持每年每人都能参与党内的各种调研，坚持领衔党内的重点调研课题；要求每位班子成员分工联系基层组织，带头深入基层调研，密切联系党员、倾听党员呼声、关心党员成长。

树立良好学风。我们将牢固树立理论联系实际的学风，通过学习不断提高理论素养，提高决策水平，不断提高新形势下参政议政的能力和水平。

做好领导示范。若要火车跑得快，全靠车头带。作为致公党镇江市委的班子成员，我们率先树人品、聚人缘，提升自己的人格魅力，做到以理服人，以德服人；在党派各项工作中要做到身先士卒、率先垂范；坚持有样子不要架子，真诚关心帮助生活、工作上出现困难的党内同志；在议事和决策的过程中，注意充分发扬民主，协商一致，实现高水平议事和科学决策；在廉政建设中，透明公正、廉洁从政，打造风清气正的党派工作局面。