科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力。DeepSeek的横空出世，震惊了全球科技界，这让大家更加意识到人才在经济社会发展中的重要性。3月4日，2025年全国两会期间，全国政协委员、南京大学商学院经济学系教授杨德才告诉现代快报记者，自己做了一辈子教师，对于如何培养创新人才，建议一定要积极建立全社会容错机制，创造鼓励大家能够大胆尝试不怕出错的创新环境。

杨德才委员

“创新需要一个宽松、包容的生态，允许大家试错并从失败中积累经验。”杨德才补充道，除了创新环境，培养创新人才需要学生具备扎实的知识基础和敏锐的创新视野，“这涉及教育和科技体制机制的改革，比如学校的课程设置应紧密结合科技和产业的发展趋势，及时进行调整和更新，确保与国际先进水平接轨，为人才的培养打好基础。”

另外，创新人才还需要具备坚强的意志和承受失败的能力。杨德才说，他们需要耐得住寂寞、甘坐冷板凳，承受创新过程中的失败，具备坚持不懈的精神，这些品质是创新人才成长和成功的关键因素，家庭和学校都应该努力培养学生具备这种品质。

最后，要合理地发挥政府和市场在创新中的作用。“尽管在市场经济条件下，创新人才成长更为迅速，但这并不意味着政府的作用可以忽视。政府应在法治化的基础上，尊重市场规律，减少不必要的干预，适时提供政策支持，为创新人才创造良好的发展环境。”杨德才告诉记者。